Nuove assunzioni in Gtt. L'azienda di trasporto pubblico torinese ha infatti lanciato un piano straordinario di assunzioni per 225 nuovi autisti. L'obiettivo, come spiega la stessa Gtt, è di «rafforzare la stabilità operativa e la regolarità del servizio».
«Questo progetto risponde alla crescente difficoltà, comune nel settore del trasporto pubblico locale, nel reperire personale qualificato e colma una carenza strutturale di organico anche legata al turn over dell’azienda. Il piano, in linea con le direttive della Città, è pensato per garantire la copertura dei turni, migliorare le condizioni di lavoro e assicurare la piena operatività della flotta aziendale», rimarca Gtt.
Sono previsti incentivi economici fino a 6.500 euro per i candidati senza patenti professionali, tra formazione e premi all’ingresso, e un incentivo di 3.500 euro per i candidati già in possesso di patente D e CQC, con il riconoscimento dell’anzianità pregressa ai fini retributivi. La RAL minima di ingresso è pari a circa 29.000 euro.
Gtt ha scelto «un approccio basato su incentivi mirati e percorsi differenziati, superando le rigidità che hanno finora rallentato il ricambio generazionale nel settore. Il piano unisce politiche retributive incentivanti a una semplificazione dell'accesso alla professione, valorizzando le competenze già acquisite e accelerando l’ingresso in servizio del personale», sottolinea Guido Mulè, Amministratore Delegato di Gtt che ribadisce come «si sia scelto di agire con un’azione mirata che incide direttamente sulla qualità del servizio e sulla sostenibilità dell’organizzazione interna. E’ un investimento sul futuro del trasporto pubblico torinese, a partire dalle persone che ogni giorno lo rendono possibile. Oggi il reperimento di personale non è più solo una questione di selezione, ma riguarda le fondamenta del sistema. Servono politiche attive che valorizzino il mestiere di autista, lo rendano accessibile e riconoscano il suo ruolo centrale nella mobilità urbana. Con questo piano, GTT si assume la responsabilità di intervenire con strumenti concreti”.
Come candidarsi
Le candidature devono essere inviate esclusivamente tramite il servizio di job posting presente nella sezione “Lavora con noi” del sito GTT: https://www.gtt.to.it/cms/gtt/lavora-con-noi
In questa pagina sono disponibili tutte le informazioni utili, i requisiti richiesti e le modalità di partecipazione ai bandi.