Gruppo Cidiu e sindacati hanno raggiunto l’accordo per introdurre sistemi di “lavoro agile / smart working”, che agevoleranno la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Si tratta di una novità assoluta per Cidiu, l’azienda di igiene ambientale che opera nell’area nord-ovest di Torino e che conta oltre 400 dipendenti. Il progetto riguarderà principalmente le risorse impiegatizie e coinvolgerà in una fase iniziale i settori dove questo tipo di flessibilità è più facilmente applicabile: Gare, Bilancio, Contabilità, Comunicazione, Progettazione, Sistemi Informatici. Anche i dipendenti degli altri settori potranno presentare la richiesta, che verrà valutata sulla base delle mansioni e compatibilmente con le esigenze organizzative. La prima fase sperimentale del progetto partirà a giugno 2020. In questi giorni i responsabili stanno illustrando le modalità di adesione ai dipendenti che potranno presentare la domanda di attivazione entro fine febbraio. Con il nuovo approccio agile al lavoro, lo storico gruppo di igiene ambientale compie un significativo passo avanti nel welfare aziendale, offrendo ai propri dipendenti la possibilità di maggiore flessibilità, autonomia ed equilibrio tra lavoro e vita privata. Il risparmio sugli spostamenti rappresenterà da un lato un vantaggio economico e temporale per il lavoratore, dall’altro un beneficio per l’ambiente grazie alle minori emissioni di CO2. L’accordo rappresenta un nuovo importante tassello nella contrattazione tra azienda e sindacati dopo la recente introduzione la scorsa estate dell’innovativo contratto di lavoro a tempo indeterminato di tipo part-time verticale